Ausgleichsabgabe
Nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) IX § 71 ist jedes Unternehmen mit mindestens 20 Arbeitnehmern zur Beschäftigung von Schwerbehinderten verpflichtet.
Die Beschäftigungsquote beträgt 5 %, so dass bei 20 Mitarbeitern ein Schwerbehinderter angestellt werden muss.
Wird dieser Prozentsatz nicht erreicht, so ist eine monatliche Ausgleichsabgabe zu zahlen.
Sie liegt pro Monat und unbesetztem Pflichtarbeitsplatz:
• € 105,00 bei einer Beschäftigungsquote von 3% bis unter 5%
• € 180,00 bei einer Beschäftigungsquote von 2 % bis unter 3 %
• € 260,00 bei einer Beschäftigungsquote unter 2 %.
Ihre Chance
Eine Auftragsvergabe an die St. Josefs-Werkstätten Plaidt hilft Ihnen, diese Kosten zu minimieren oder ganz zu sparen, da Sie von der in unserem Rechnungsbetrag enthaltenen Arbeitsleistung 50 % auf die zu zahlende Ausgleichabgabe anrechnen können.
Die Höhe des jeweiligen Betrages wird auf der Rechnung separat ausgewiesen und kann damit sofort als Bescheinigung für das Integrationsamt genutzt werden.
Die Beschäftigungsquote beträgt 5 %, so dass bei 20 Mitarbeitern ein Schwerbehinderter angestellt werden muss.
Wird dieser Prozentsatz nicht erreicht, so ist eine monatliche Ausgleichsabgabe zu zahlen.
Sie liegt pro Monat und unbesetztem Pflichtarbeitsplatz:
• € 105,00 bei einer Beschäftigungsquote von 3% bis unter 5%
• € 180,00 bei einer Beschäftigungsquote von 2 % bis unter 3 %
• € 260,00 bei einer Beschäftigungsquote unter 2 %.
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Eine Auftragsvergabe an die St. Josefs-Werkstätten Plaidt hilft Ihnen, diese Kosten zu minimieren oder ganz zu sparen, da Sie von der in unserem Rechnungsbetrag enthaltenen Arbeitsleistung 50 % auf die zu zahlende Ausgleichabgabe anrechnen können.
Die Höhe des jeweiligen Betrages wird auf der Rechnung separat ausgewiesen und kann damit sofort als Bescheinigung für das Integrationsamt genutzt werden.
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